对于多数与机械或是设计相关的企业中，岗位在招收人们的时候大多需要了解他们所了解或是掌握的技能，而其中结构优化有限元分析则是一个不错的加分项。为了让自己可以有较大的可能被选择，也有一部分求职者会选择在学校或者是休息时间在线上查找相关的课程来拉近自己和其他有较长工作时间的求职者之间的距离。
人们在找工作或者是与合作方洽谈的时候不时的会遇到对方关于岗位方面的询问，有的问题可能还涉及到结构数据方面的分析，对于少数工作不久或者说是对项目了解比较浅的员工来说，这类型的问题在处理上存在不小的难度，但后期去现场处理了解的话，还有可能影响到后期的工作效率。
早期的时候，大多企业在施工或者说是运行之前大多不会加入多余的实验或者说是测试环节，而是从过往的同类测试或者说是操作中找到可行的流程和数据进行借鉴，但这种方式存在不小的风险项，一些小的细节或者是场景调整都有可能影响到后期的操作，这时候再去调整方式也不大容易减少损失的情况。考虑到这部分的需求，少数机构选择从校园或者是其他企业中寻找了解有限元分析的人员并将其聚集起来，时间长了之后，他们会选择为市面上其他需要这部分服务的公司提供对应的线下或者是软件服务，在不影响对方公司人员编制的情况下满足合作方的分析需求。
在不了解结构优化有限元分析相关信息的时候，一部分人可能会将其和数值问题混为一谈，二者在处理过程中可能存在某些相似的部分，但从流程以及程序上来看，元分析在构建过程中需要思考以及计算的时间要比数值或者是方程式问题要多了不少，在某种程度上来看，前者也可以理解为后者的新式解答处理方式。